（一）企業(yè)使命
企業(yè)使命可概括為四個責(zé)任：社會責(zé)任、股東責(zé)任、員工責(zé)任、企業(yè)責(zé)任。
社會責(zé)任 企業(yè)作為社會法人，應(yīng)和每個自然人一樣，守法經(jīng)營、照章納稅，這是最基礎(chǔ)的社會責(zé)任。社會責(zé)任不是單純的由董事長或董事會、經(jīng)理層來承擔(dān)，而是企業(yè)的每一名管理者、每一名員工都有責(zé)任去承擔(dān)。一個企業(yè)很好地履行它的社會責(zé)任，那么企業(yè)運作所需要的外部環(huán)境也一定會變得越來越好。
股東責(zé)任 企業(yè)是投資人投資建立起來的。在承擔(dān)社會責(zé)任的基礎(chǔ)上，投資人希望他的投資安全、沒有風(fēng)險，能夠保值、升值，獲得利潤，所以作為企業(yè)的董事會、監(jiān)事會、管理層要保證股東的利益，承擔(dān)股東責(zé)任。
員工責(zé)任 作為企業(yè)的員工，在工作中要認真踐行普利森企業(yè)文化，體現(xiàn)普利森核心價值觀；要樹立責(zé)任感、具有責(zé)任心，為打造百年企業(yè)做出積極貢獻，實現(xiàn)自我價值；要把企業(yè)作為實現(xiàn)自己生活、生存、發(fā)展的平臺，要干好本職工作，要敬業(yè)、遵守企業(yè)的規(guī)章制度和紀律，正所謂“軍隊向前進，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝”，有一支高素質(zhì)、守紀律、能打硬仗的員工隊伍是打造百年普利森的基礎(chǔ)。
企業(yè)責(zé)任 企業(yè)有責(zé)任保證員工的需求及愿望的實現(xiàn)，保證員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，讓員工有安全感；保證員工在企業(yè)里通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，能夠提高素質(zhì)、實現(xiàn)自己的人生價值；保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，從管理到研發(fā)，從生產(chǎn)到銷售，要使企業(yè)在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并帶動同行業(yè)和關(guān)聯(lián)行業(yè)同步快速發(fā)展；積極踐行社會責(zé)任，制造一流產(chǎn)品，服務(wù)用戶、服務(wù)社會、為社會造福，實現(xiàn)普惠一方、利業(yè)利國的價值觀，保證股東合法利益不受侵害等，這就是企業(yè)責(zé)任。
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